โดยคุณ BCC-106 (58.9.221.*) [10 Jul 2011 09:04] #1734741 (11/12)
เรียน ท่านสุชาติ ... ขยัน และ งานหนักในวันนี้ เพื่อความอยู่ดีกินดีในวันหน้าครับ ไม่ทราบ บริษัทฯของท่านเกษียณอายุพนักงานคนไทยเท่าไหร แต่สมัยผม Sumitomo Corporation เกษียณอายุคนไทย แค่ 55 ปีครับ ... ผมโชคร้ายหรือโชคดีก็บอกไม่ถูก มีงานติดพันค้างอยู่ ตอนเกษียณอายุ 55 ปี เขาเลยจ้างให้ทำงานต่อ ปีต่อปี อีก 5 ปี จนครบ 60 ปี ครับ มีข้อแม้ว่า เวลาทำงานของผม ลดลงจากเวลาทำงานปกติ และแน่นอน เงินเดือนก็ลดลงด้วย ค่าตำแหน่งก็ไม่ให้ครับ ก็ทนทำไปเพราะงานสบายๆ คิดจะมาก็มา กลับก็กลับครับ
---------------------------
สวัสดีครับท่านอาวิบูลย์ (สวัสดียามเที่ยง)
บริษัท ที่ผมทำงานอยู่เกษียณอายุ 55ปีเหมือนกันครับ แต่ถ้าใครยังมีคุณประโยชน์ให้กับบริษัทได้อีกก็ต่ออายุอีก 3 ปีครับ แต่ถ้าเป็นบุคคลที่มีประโยชน์เป็พิเศษ พูดง่ายๆก็คือถ้าบริษัทขาดบุคคลท่านนี้ไปเมื่อไหร่ บริษัทจะทำงานลำบากและยากยิ่งขึ้น แต่ถ้ายังอยู่ต่อบริษัท และทำให้ธุรกิจของบริษัท ดำเนินไปด้วยดีไร้อุปสรรคขวางกั้น ก็อยู่ได้ยาวเลยล่ะครับ อยู่จนหมดลมหายใจนั่นแหล่ะครับ
- ขออนุญาติยกตัวอย่างบุคคลเหล้านี้ให้ทราบสักท่านนะครับ คือมีรุ่นพี่อยู่ท่านหนึ่ง ตำแหน่ง ผจก.ฝ่ายออกแบบอาคาร และทำหน้าที่ติดต่อขออนุญาติปลูกสร้างอาคารกับหน่วยงานของรัฐ เช่น การนิคมอุตสาหกรรม สำนักงานเขต อำเภอ จังหวัด แกจะเป็นผู้ดำเนินการให้จนกระทั่งเรียบร้อย พอดีตอนนี้แกเกษียณแล้ว บริษัทจะต่ออายุให้แต่แกไม่ขอต่อ ผจก.ใหญ่ ฝ่ายคนไทย ต้องขอร้องให้แกคอยช่วยดูแลเรื่องงานต่อไปโดยที่ไม่ต้องมาที่ทำงานก็ได้ ถึงเวลามีงานให้แกช่วยจัดการให้ก็โทรเรียก(ที่ปรึกษา) ค่าปรึกษา เดือนละ 20,000 หรือ 30,000ไม่แน่ใจ และยังมีค่าดำเนินการต่อการเจรจาหรือเคลียร์งานให้ อีก 8,000.ต่อครั้ง
- สาเหตุที่บริษัทมีความจำเป็นต้องอาศัยไหว้วานแกอยู่ก็เพราะว่าแกสนิทกับบรรดาข้าราชการระดับใหญ่เยอะมาก โดยเฉพาะ อดีต ปลัด กทม.หญิง ท่านหนึ่งนั่นยิ่งสนิทใหญ่เลยครับ เพราะว่านามสกุลเดียวกัน( สามี ภรรยา ครับ) บุคคลอย่างนี้ครับที่บริษัทยอมให้ได้ทุกอย่างครับท่าน
- ส่วนผม อีก 3 ปีก็ไปแล้วครับ ไม่ทราบว่าเขาจะต่อให้หรือเปล่า กะว่าเกษียณแล้ว จะเปิดแผงพระสักหน่อย แต่ยังดูพระไม่ค่อยแม่นเลยครับ  |
|
[อา. 10 ก.ค. 2554 - 00:13 น.]